定向人才寻访与简历筛选
当企业需要特定经验、技能或到岗条件的人才时，可先明确岗位画像，再开展定向寻访和简历筛选。服务以候选信息整理与沟通为主，最终录用由企业自主决定。
适合对象
招聘条件明确、常规发布后仍需主动寻找候选人的莱芜企业
适用场景
- 岗位需要特定技能或行业经验
- 招聘负责人没有足够时间逐份筛选简历
- 希望按通勤区域、经验和到岗时间进行初步匹配
不适用场景
- 岗位条件频繁变化或要求保证录用、保证到岗的需求
交付内容
- 岗位画像与筛选条件清单
- 符合基础条件的候选信息整理
- 候选人沟通进度与面试安排记录
实施流程
- 建立岗位画像
- 开展定向寻访
- 筛选与沟通
- 推荐企业面试